Kullanıcı Adı: Şifre:
VergiSigorta.com
Ana Sayfa / Sigorta / İşsizlik ödeneği alanlar dikkat!
Etiketler:

İşsizlik ödeneği alanlar dikkat! İşsizlik ödeneği alanlar dikkat!

İşsizlik ödeneği ödenirken geçen süre emeklilik bakımından hizmetten sayılabilir mi?

2011-06-06, 10:37:19 Okunma: 4099 2 yorum


Share |

İşsizlik ödeneği ödenirken geçen süre emeklilik bakımından hizmetten sayılabilir mi? Bu esnada primlerim yatıyor mu? Y.K.
İşsizlik ödeneği ödenirken sadece Genel Sağlık Sigortası primleri ödenmektedir. İşsizlik ödeneği alarak geçirilen süre için emeklilik bakımından primleriniz ödenmemekte. Bu nedenle işsizlik ödeneği alınan süreler emeklilik bakımından hizmetten sayılmaz.

Eşim 01.04.1965 doğumlu. İlk sigortalı işe başlayış tarihi 20.11.1987. 1584 gün ödenmişliği var. Eşim 2 çocuğumuza da hamileyken SSK'lı olarak herhangi bir işte çalışamadı. Eşim ne zaman emekli olabilir ve ne kadar prim ödemesi gerekiyor? Doğum borçlanmasından yararlanabilir mi? Yararlanması halinde elde edilecek primler emekliliğini doldurmaya yeter mi? İ.Ç.
Eşiniz SSK'dan 2 şekilde emekli olabilir. Birincisi, 20 yıl, 44 yaş ve 5225 prim gün şartlarından tam emekli; ikincisi, 3600 prim gün ve 58 yaş şartlarından kısmi (yaştan) emekli olabilir. Tam emeklilik şartlarından 20 yıl ve 44 yaş şartı tamamlanmış ancak emekli olabilmesi için 10 yıl daha prim ödemesi gerekmektedir.


Çocuklarınızın doğum tarihlerinden sonra 2 yıllık süre içerisinde eşinizin adına herhangi bir prim ödemesi yapılmamışsa, 2 çocuğa da toplamda 4 yıl borçlanabilirsiniz. Bu durumda, borçlanma yaptıktan sonra son 1260 günü (3.5 yıl) SSK'lı çalışan primi ödemeniz şartı ile 6 yıl daha prim ödeyerek 5225 prim günü tamamlayarak eşinizi tam emekli yapabilirsiniz. 3600 prim günden ise, SSK'ya doğum borçlanması yaptıktan sonra isteğe bağlı ödemeye başlayıp 576 gün prim ödeyip 3600 günü tamamlamanız halinde eşinizi 58 yaşının dolacağı 01.04.2023'te yaştan emekli edebilirsiniz.

Firma kaşemizi kaybeden işçiyi tazminatsız çıkarmak mümkün mü? İşçi bilgisi dışında kaybolduğunu söyledi.
İş Kanunu'na göre, işçinin işini özenle yapma borcu vardır. Ancak sadece kaşeyi kaybettiği için işçinin iş sözleşmesini tazminatsız olarak sona erdiremezsiniz. Konuyla ilgili savunmasını alıp, savunmasını haklı bulmuyor iseniz ihtar verebilirsiniz.
Ancak bu türlü davranışlarının devam etmesi halinde, yani işini özenle yapmamaya devam etmesi durumunda iş sözleşmesini bildirimsiz olarak fesh edip tazminat ödemezsiniz. İşçi ile çalışmak istemiyorsanız tazminatını ödeyip iş sözleşmesini sona erdirebilirsiniz.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
05.03.1972 doğumluyum. 01.01.1992'de tarım sigortasına başladım. 31.12.1992'de terk ettim.
Tekrar 01.01.1995'te tarım sigortasına başladım. 31.12.1997'de yine terk ettim. 01.04.1996'da çiftçi olduğumdan dolayı Tarım Bağ- Kur'lu oldum. SSK'dan mı, Bağ-Kur'dan mı daha erken emekli olabilirim? Askerlik borçlanması yaparsam faydası olur mu? Deyap AYDIN

 

1996'da hem Tarım SSK'lısı hem de Tarım Bağ-Kur'lusu olduğunuzu yazmışsınız. Eğer doğruysa hizmetlerde çakışma var. SSK'dan emekli olmak daha avantajlı. İlk girişinize göre SSK'dan 25 yıl, 53 yaş ve 5600 prim gün şartlarına tabisiniz. Son 3.5 yıl SSK primi ödemeniz halinde 05.03.2025'te emekli olabilirsiniz.

 

Ali ŞERBETÇİ

TAKVİM

YORUMLAR // 2 Adet yorum yapıldı.
birsöz
2013-11-08, 08:10:22, 62.108.64.1
gül diyor ki; 03/10/1995 işe giriş tarihim 1977 doğumluyum ne zaman emekli olurum..

emekllik
2013-01-07, 19:34:58, 78.162.67.25
serkan akkoç diyor ki; işe giriş tarihim 05.05.1985 askerlik ödemesi 20 ay yatırdım doğum tarhm 09.11.1961 ne zamn emekl olabilirim

 


Adı Soyadı (*)


Başlık (*)


Yorum içeriği (*)


5 + 6 = (İki sayının toplamını aşağıdaki kutuya giriniz.) (*)